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2019-2020學(xué)年第二學(xué)期期末考試《薪酬管理》大作業(yè)



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一  (共2題 ，總分值30分 )
1. 論述薪酬管理與人力資源體系中其他職能之間是怎樣的關(guān)系。 （15 分）
2. 試論述進(jìn)行薪酬調(diào)查需要經(jīng)過哪些實(shí)施步驟。 （15 分）

二 題 (共10題 ，總分值30分 )
3. 獎(jiǎng)金 （3 分）
4. 社會(huì)保障 （3 分）
5. 人力資本 （3 分）
6. 薪酬調(diào)查 （3 分）
7. 寬帶薪酬 （3 分）
8. 基本薪酬 （3 分）
9. 績效薪酬 （3 分）
10. 泰勒差別計(jì)件制 （3 分）
11. 工作分析 （3 分）
12. 薪酬預(yù)算 （3 分）

三 問答題 (共4題 ，總分值40分 )
13. 簡述工作崗位評(píng)價(jià)的基本功能有哪些。 （10 分）
14. 簡述專門進(jìn)行外部薪酬調(diào)查需要做好的幾個(gè)環(huán)節(jié)。 （10 分）
15. 簡述年功序列薪酬制的特點(diǎn)。 （10 分）
16. 簡述崗位等級(jí)制的特點(diǎn)。 （10 分）