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[奧鵬在線]吉大20春學期《管理學原理》在線作業(yè)一
試卷總分:100    得分:100
第1題,（）組織形式的雙重領導違反了統(tǒng)一指揮原則，會引起職責不清、機構扯皮的現(xiàn)象。
A、直線參謀制
B、矩陣制
C、分部制
D、網絡制
正確答案:


第2題,馬斯洛歸納的人的五種需要中處于最高層次的是（）。
A、安全需要
B、歸屬需要
C、自我實現(xiàn)需要
D、尊重需要
正確答案:


第3題,戰(zhàn)略聯(lián)盟至少需要的企業(yè)個數(shù)____
A、2
B、3
C、4
D、5
正確答案:


第4題,確定目標是計劃和管理的首要問題。____
A、正確
B、錯誤
正確答案:


答案來源：（www.）,靠權力和強制命令讓人服從的領導工作方式屬于（ ）
A、專制方式
B、放任自流方式
C、民主方式
D、集體參與方式
正確答案:


第6題,不屬于現(xiàn)代企業(yè) 經營環(huán)境的特征的是（ ）
A、顧客主導
B、競爭激烈
C、變化迅速
D、生產導向
正確答案:


第7題,建立組織機構的目的是為了有效地實現(xiàn)組織目標。____
A、正確
B、錯誤
正確答案:


第8題,管理者通過建立（ ）和傳達一種組織的期望來塑造員工行為
A、目標
B、愿景
C、理念
D、組織
正確答案:


第9題,人力資源的質量不包括（）。
A、思想素質
B、文化素質
C、專業(yè)素質
D、人口數(shù)量
正確答案:


答案來源：（www.）,是不是所有的管理行為都是組織文化的內容（ ）
A、是
B、不是
正確答案:


第11題,來自下級尊敬的權力是（ ）
A、懲罰權
B、獎賞權
C、合法權
D、專長權
正確答案:


答案來源：（www.）,協(xié)調工作的核心內容是（）。
A、信息傳遞
B、消除和化解矛盾
C、明確工作目標
D、創(chuàng)新工作方法
正確答案:


第13題,____是戰(zhàn)略決策的核心問題。
A、戰(zhàn)略思想
B、戰(zhàn)略目標
C、戰(zhàn)略重點
D、戰(zhàn)略階段
正確答案:


第14題,梅奧通過"接線板小組觀察室"試驗得出結論,確定了在實際生產中（ ）的存在
A、非正式團體
B、正式團體
正確答案:


答案來源：（www.）,制定生產計劃進度圖的管理學家是（ ）
A、亨利?甘特
B、卡爾?巴思
C、哈林頓?埃默森
D、莫里斯?庫克
正確答案:


第16題,組織文化的源泉是組織文化的（ ）
A、理論層
B、制度層
C、物質層
D、精神層
正確答案:


第17題,下列不屬于我國工資形式的是（）。
A、計時工資
B、計件工資
C、獎金和津貼
D、社會保險
正確答案:


第18題,下列哪個不是戰(zhàn)略控制的障礙（）。
A、體系障礙
B、資金缺乏
C、行為障礙
D、政治障礙
正確答案:


第19題,培訓工作必須與組織性質相結合。____
A、正確
B、錯誤
正確答案:


答案來源：（www.）,管理是否有效，關鍵在于是否有靈敏、正確、有力的____
A、監(jiān)督系統(tǒng)
B、激勵系統(tǒng)
C、反饋系統(tǒng)
D、績效考評系統(tǒng)
正確答案:


第21題,為處理好直線與參謀的關系，需要做好哪些工作（）。
A、明確職權關系
B、授予參謀人員一定的職能職權
C、為參謀人員工作提供必要條件
D、適時地輪換兩類人員
正確答案:,B,C,D


第22題,對干部的評價要采用多種方法，綜合評定的結果才有可能符合客觀實際。下面哪些屬于評價的方法____
A、領導評價
B、群眾評價
C、具體政績目標評價
D、同級部門領導間的評價
E、同事評價
正確答案:,B,C,D


第23題,對組織結構影響最大的因素是（ ）
A、接受權力差距的程度
B、男性化與女性化
C、首創(chuàng)精神
D、防止不確定性的程度
E、個人主義與集體主義
正確答案:,D


第24題,人力資源開發(fā)與管理的主要任務包括（）。
A、滿足組織需要
B、調動人員積極性
C、提高人員素質
D、提高勞動效率和效益
正確答案:,B,C,D


答案來源：（www.）,外部環(huán)境對管理的影響包括（）。
A、給組織發(fā)展帶來機遇
B、為組織帶來規(guī)范和約束
C、給組織帶來挑戰(zhàn)和威脅
D、組織的管理形式和方法必須適應外部環(huán)境要求
正確答案:,B,C,D