《勞動經濟學》作業(yè)3
共25道題 總分：100分
一、單選題(共10題，40分)
1.當中央銀行認為總需求過大有通貨膨脹趨勢時，可以采取以下哪項措施（）
A、提高貼現率
B、增加政府轉移支付
C、減少政府購買
D、提高稅率
2.勞動經濟學中的勞動力市場歧視是指具有相同生產率特征的勞動者僅僅因為他們所屬的人口群體具有一些什么特征引起的不同而受到不公平的對待（）
A、個人受教育程度
B、經濟
C、非經濟
D、個人興趣
3.教育投資的理性依據是什么（）
A、教育投資的成本
B、教育年限
C、教育投資的收益
D、教育投資成本與收益的比較
4.長期菲利普斯曲線是什么形狀的（）
A、水平的
B、垂直的
C、從左下向右上方傾斜的曲線
D、從右下向左上傾斜的曲線
5.菲利普斯曲線說明，失業(yè)率與貨幣工資增長率之間的關系是什么（）
A、正相關
B、負相關
C、成正比
D、成反比
6.以下哪種措施是緊縮性貨幣政策（）
A、增加政府轉移支付
B、提高利率
C、減少政府購買
D、提高稅率
7.通常情況下，政府轉移支付和補貼的增加與勞動力需求的增加之間有什么樣的關系（）
A、反向
B、正向
C、沒有關系
D、不確定
8.芝加哥經濟學派的代表人物弗里德曼對菲利普斯曲線加入了什么因素，從而提出了短期菲利普斯曲線和長期菲利普斯曲線（）
A、過去
B、長期
C、預期
D、短期
9.隨著經濟發(fā)展水平的提高和人們對服務產品需求的增加，就業(yè)結構基本呈現出什么樣的趨勢（）
A、第一產業(yè)部門從業(yè)人員上升
B、第二產業(yè)部門從業(yè)人員上升
C、第一、第二產業(yè)部門從業(yè)人員減少，第三產業(yè)部門從業(yè)人員上升
D、第三產業(yè)部門從業(yè)人員減少
10.非全日制工作的每周工作時間與法定勞動時間的關系是什么（）
A、兩者相等
B、低于后者
C、高于后者
D、不確定
二、多選題(共10題，40分)
1.人力資本投資的特點包括什么（）
A、投資收益的廣泛性
B、投資收益取得的遲效性
C、投資收益的多方面性
D、投資收益取得的長期性
2.在其他因素保持不變時，勞動力需求彈性在以下哪些情形下越大（）
A、在生產函數上，勞動投入與其他生產要素之間可替代性越大
B、產品的需求彈性越大
C、其他生產要素的供給彈性越大
D、勞動力成本在生產總成本中所占的比重越大
3.影響實際退休年齡的因素除了個人或家庭的財富積累程度和工作興趣之外，主要還有哪些方面（）
A、攀比心理
B、養(yǎng)老金的影響
C、再就業(yè)機會多寡的影響
D、健康程度的影響
4.如果只考慮勞動與資本兩個生產要素，技術進步可以分成以下哪幾種類型（）
A、知識密集型技術進步
B、?？怂辜夹g進步
C、資本密集型技術進步
D、勞動密集型技術進步
5.隱性失業(yè)有哪些特征（）
A、表面上就業(yè)
B、失業(yè)周期較長
C、無法準確識別
D、明顯的群體性
6.公共部門的就業(yè)決策與企業(yè)部門的差異主要表現在哪些方面（）
A、公共部門生產和服務規(guī)模的決策者是各級政府
B、公共物品的生產規(guī)模受到財政收入水平的硬約束
C、公共部門的絕大部分產品或服務不存在可以比較準確計量的市場需求曲線
D、公共部門的產品和服務不能用價值指標進行準確的評價與度量
7.貨幣工資的三個主要影響因素是什么（）
A、貨幣工資率
B、工作時間長度
C、相關的工資制度安排
D、員工數量
8.勞動時間有哪些功能（）
A、計量功能
B、指示功能
C、保證個人及社會維持和發(fā)展的功能
D、人際交往的功能
9.影響勞動力參與率的因素有哪些（）
A、教育制度與教育供給規(guī)模
B、工資政策及工資關系
C、居民家庭生產率的變化
D、社會保障制度
10.勞動力市場均衡的意義是什么（）
A、供不應求
B、勞動力資源的最優(yōu)配置
C、同質的勞動力獲得同樣的工資
D、充分就業(yè)
三、判斷題(共5題，20分)
1.當總需求不足時，中央銀行可采取提高法定準備金率的貨幣政策
A、錯誤
B、正確
2.搜尋成本歧視理論認為，在勞動力市場上，不是所有的雇主都具有歧視偏好或具有歧視行為
A、錯誤
B、正確
3.人力資本是一種與物質資本相對應的資本形式，它表現為能為任何個人帶來永久性經濟收入的能力和知識等
A、錯誤
B、正確
4.兼職工作也是一種超時工作，區(qū)別在于，超時工作是在第一職業(yè)的制度工作時間之外，在同一地點為同一雇主提供額外勞動；而兼職工作是在第一職業(yè)之外尋找其他的工作
A、錯誤
B、正確
5.工資剛性是指勞動力市場上的貨幣工資水平向下浮動的可能性或工資向下變動的彈性非常低
A、錯誤
B、正確
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