《績效管理（實踐）（專升本)》23年6月作業(yè)考核-00001

試卷總分:100  得分:100

一、簡答題 (共 5 道試題,共 100 分)

1.簡述關(guān)鍵績效指標(biāo)法的實施步驟。

2.在人力資源管理中，不論是招聘、崗位評價、還是績效考核中的行為評價，都會涉及評分的準(zhǔn)確性問題。請簡要說明，怎樣才能避免評分誤差？

3.簡述中層管理人員和一般員工績效考核的主要內(nèi)容。

4.簡述什么是基于標(biāo)桿超越的績效考核體系？

5.如何提高績效管理培訓(xùn)工作的針對性和效果？

奧鵬，國開，廣開，電大在線，各省平臺，新疆一體化等平臺學(xué)習(xí)
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