第一次形成性測(cè)試
試卷總分:100 得分:100
1.戰(zhàn)略的兩個(gè)基本特征有均衡性和：（ ）
A.整合性
B.發(fā)展性
C.長(zhǎng)遠(yuǎn)性
D.宏觀性
2.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的價(jià)值不包括：（）。
A.為企業(yè)制定遠(yuǎn)景規(guī)劃
B.為周圍人提供大量就業(yè)機(jī)會(huì)
C.為社會(huì)提供前所未有的新型商品和服務(wù)項(xiàng)目
D.為國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)做貢獻(xiàn)
3.企業(yè)優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)分析是對(duì)企業(yè)（）的闡述。
A.獨(dú)特性
B.全面性
C.安全性
D.分險(xiǎn)性
4.（）是企業(yè)之樹成長(zhǎng)的土壤。
A.企業(yè)文化
B.價(jià)值觀
C.企業(yè)信條
D.企業(yè)發(fā)展理念
5.企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念不應(yīng)包括：（ ）
A.文化
B.市場(chǎng)
C.產(chǎn)品或服務(wù)
D.組織結(jié)構(gòu)
6.一個(gè)企業(yè)的文化表現(xiàn)不包括以下哪個(gè)層面：（）
A.精神層面
B.物質(zhì)層面
C.制度層面
D.法制層面
7.自我管理的要素不包括：（）。
A.制定企業(yè)遠(yuǎn)景
B.設(shè)計(jì)個(gè)人愿景規(guī)劃
C.建立個(gè)人行為準(zhǔn)則和價(jià)值體系
D.制定維護(hù)個(gè)人行為準(zhǔn)則、實(shí)現(xiàn)愿景規(guī)劃所必需的原則
8.引起時(shí)間浪費(fèi)的因素不包括：（）。
A.相互推諉
B.溝通不良
C.會(huì)議耽誤
D.權(quán)責(zé)混淆
9.一個(gè)人對(duì)自己未來(lái)的憧憬、追求，對(duì)自己未來(lái)的期望被稱為：（ ）
A.個(gè)人愿景
B.個(gè)人目標(biāo)
C.個(gè)人遠(yuǎn)景
D.個(gè)人期望
10.企業(yè)為社會(huì)所能承擔(dān)的義務(wù)與責(zé)任是指：（）。
A.企業(yè)的社會(huì)責(zé)任
B.企業(yè)的社會(huì)影響
C.企業(yè)文化
D.企業(yè)的義務(wù)
11.造成時(shí)間浪費(fèi)的因素包括：（ ）
A.領(lǐng)導(dǎo)不力
B.會(huì)議耽誤
C.權(quán)責(zé)混淆
D.溝通不良
12.企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念不包括：（）
A.文化
B.組織結(jié)構(gòu)
C.市場(chǎng)
D.產(chǎn)品或服務(wù)
13.企業(yè)優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)分析又稱為：()
A.企業(yè)全面掃描
B.企業(yè)分析
C.企業(yè)體檢
D.企業(yè)巡查
14.一個(gè)人對(duì)自己的人生價(jià)值所持有的觀點(diǎn)、看法與追求被稱為：（ ）
A.個(gè)人價(jià)值觀
B.個(gè)人目標(biāo)
C.個(gè)人遠(yuǎn)景
D.個(gè)人世界觀
15.戰(zhàn)略最早起源于以下哪項(xiàng)活動(dòng)：（ ）
A.戰(zhàn)爭(zhēng)和軍事
B.經(jīng)濟(jì)
C.社會(huì)
D.組織
16.從法律角度企業(yè)社會(huì)責(zé)任可分為：法定和（）。
A.非法定
B.法規(guī)
C.行政
D.自主責(zé)任
17.企業(yè)對(duì)自身未來(lái)發(fā)展前景的描述是指（）。
A.企業(yè)遠(yuǎn)景
B.企業(yè)規(guī)劃
C.企業(yè)前景
D.企業(yè)藍(lán)圖
18.企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的原則不包括：（）。
A.扶貧濟(jì)困
B.綜合效益原則
C.公平與正義原則
D.可持續(xù)發(fā)展原則
19.個(gè)人愿景的特點(diǎn)不包括：（）。
A.具體的實(shí)施
B.明確的假定
C.詳細(xì)的規(guī)劃
D.具有鼓舞性
20.應(yīng)對(duì)因溝通不良造成時(shí)間浪費(fèi)的對(duì)策不包括：（ ）
A.明確溝通目的
B.學(xué)會(huì)傾聽
C.選擇恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言
D.選擇恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間
21.企業(yè)遠(yuǎn)景，是指企業(yè)對(duì)自身未來(lái)發(fā)展前景的描述，它體現(xiàn)了企業(yè)的基本價(jià)值準(zhǔn)則。
22.企業(yè)文化是指企業(yè)的共同價(jià)值體系，它源于企業(yè)的價(jià)值觀。
23.企業(yè)按規(guī)?？煞譃椋禾卮笮推髽I(yè)、大型企業(yè)、中型企業(yè)、小型企業(yè)和微型企業(yè)。
24.企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，是指企業(yè)為社會(huì)所能承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任。
25.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的均衡性是企業(yè)的戰(zhàn)略運(yùn)行與戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)需要企業(yè)內(nèi)部多方的配合，并尋求企業(yè)與環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。
26.企業(yè)對(duì)社會(huì)承擔(dān)責(zé)任包括：（）。
A.對(duì)企業(yè)對(duì)環(huán)境的責(zé)任
B.企業(yè)對(duì)員工的責(zé)任
C.企業(yè)對(duì)顧客的責(zé)任
D.企業(yè)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的責(zé)任
27.在團(tuán)隊(duì)中建立誠(chéng)信需要做好以下哪些方面：（）
A.使團(tuán)隊(duì)成員對(duì)企業(yè)或團(tuán)隊(duì)的使命和目的有認(rèn)同感
B.憑借個(gè)人品格吸引更多的人才加入你的團(tuán)隊(duì)
C.在團(tuán)隊(duì)中鼓勵(lì)開誠(chéng)布公的交流
D.在團(tuán)隊(duì)成員在如何實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)方面享有一定程度的自由發(fā)言權(quán)
28.時(shí)間管理的步聚：（）。
A.樹立明確目標(biāo)
B.制定行動(dòng)計(jì)劃
C.分清輕重緩急
D.合理安排時(shí)間
29.設(shè)置企業(yè)目標(biāo)的作用：（）
A.有利于集中思路，激發(fā)想象力
B.可用來(lái)衡量企業(yè)的績(jī)效、效率及經(jīng)營(yíng)質(zhì)量
C.企業(yè)目標(biāo)顯示長(zhǎng)期
D.短期內(nèi)企業(yè)應(yīng)努力奮斗而獲得的成果
30.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的步驟包括：（）。
A.企業(yè)遠(yuǎn)景
B.企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境分析
C.企業(yè)使命與目的
D.企業(yè)優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)
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