吉林大學(xué)22春3月《職業(yè)生涯設(shè)計(jì)》作業(yè)考核
試卷總分:100    得分:100
第1題,職業(yè)生涯中期的典型問(wèn)題
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第2題,確定職業(yè)生涯通道的方法
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第3題,簡(jiǎn)述壓力來(lái)源中的組織因素主要有哪些方面
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第4題,請(qǐng)簡(jiǎn)要回答制定職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)遵循那些原則
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,職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的主要內(nèi)容是什么
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第6題,職業(yè)生涯高原的基本原因
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第7題,借助道爾頓和湯普森的職業(yè)發(fā)展模型談?wù)剢T工在進(jìn)入公司不同時(shí)期的角色
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第8題,落伍可能的原因
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第9題,闡述組織如何有效的進(jìn)行退休管理
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馬斯洛需求層次理論
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第11題,職業(yè)錨
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,職業(yè)選擇
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第13題,退休計(jì)劃
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第14題,繼任計(jì)劃
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,生活特性問(wèn)卷
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第16題,半衰期
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第17題,特殊能力
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第18題,職業(yè)高原現(xiàn)象
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第19題,職業(yè)生涯規(guī)劃
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