吉林大學22春3月《職業(yè)生涯設計》作業(yè)考核
試卷總分:100    得分:100
第1題,立業(yè)期的兩個過程
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第2題,職業(yè)生涯中期危機轉(zhuǎn)化方式
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第3題,請簡要說明個人職業(yè)生涯主要包括哪幾方面的內(nèi)容
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第4題,勝任力特征評價的步驟
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,社會化的三個階段
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第6題,闡述人格系統(tǒng)構(gòu)成
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第7題,組織在立業(yè)期的行為
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第8題,闡述組織如何有效的進行退休管理
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第9題,你如何看待組織職業(yè)生涯管理和人力資源管理之間的關系
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,特殊能力
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第11題,繼任計劃
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,個人生命空間的四個周期
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第13題,施恩模型中的社會化包含維度
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第14題,師徒關系
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,工作壓力
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第16題,成就期
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第17題,職業(yè)錨
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第18題,職業(yè)生涯發(fā)展途徑
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第19題,職業(yè)生涯早期年齡問題
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