吉林大學22春3月《職業(yè)生涯設計》作業(yè)考核
試卷總分:100    得分:100
第1題,人格特性職業(yè)因素匹配的兩種類型是什么
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第2題,完整生活計劃中的六個生活任務是什么
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第3題,開發(fā)高潛能的員工一般包括幾個階段
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第4題,試簡述制定個人職業(yè)生涯規(guī)劃的實施步驟
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霍蘭德職業(yè)人格理論的四種基本假設
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第6題,闡述巴普洛夫定義的四種氣質類型的特點
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第7題,個人在成就期的行為
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第8題,個體差異如何影響工作壓力
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第9題,論述職業(yè)生涯發(fā)展的不同階段的工作家庭平衡計劃的設計
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,工作壓力
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第11題,職業(yè)生涯發(fā)展途徑
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,職業(yè)高原現(xiàn)象
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第13題,生活特性問卷
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第14題,工作家庭沖突
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,施恩模型中的社會化包含維度
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第16題,組織職業(yè)生涯管理
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第17題,立業(yè)期
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第18題,成就期
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第19題,員工幫助計劃
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